持続可能な社会のために

　デジタル技術を積極的に活用し、LPガスの安定供給・保安維持に努めます

・IoT-Rの機器設置率100％（2023年11月現在）

・LPG発電機・蓄電池の普及促進

・BCP対策支援

・SNSによる継続的な情報発信

働きやすい職場環境のために

　働き甲斐を追求し、ワークライフバランスを大切にする職場づくりに取組みます

・DX推進によるスタッフの負担軽減

・月間時間外労働18時間以内

・完全週休二日制

・適正な人事評価制度の運用

・社内外研修、勉強会の実施

・空調服のバッテリー及びファンの支給

住みやすい街づくりのために

　地域社員の一員として、生活に寄り添い、安全で快適な暮らしを支えます

・住環境の整備及び補修

・住民参加型イベントの企画、開催

・地域への協賛、寄付活動

・地域の防災活動

・地元人材の積極採用

地球の未来のために

　事業活動を通じて、環境負荷に配慮し、CO2排出量の削減に努めます

・Web明細サービスによるペーパーレス化推進

・環境配慮型商品の普及促進

・廃棄物の削減、分別の徹底

・リサイクル活動の推進

弊社では、『職場における熱中症の予防について』以下の通り対策を講じておりますので

関係者各位におかれましては何卒、ご理解ご了承くださいますようお願い申し上げます。

1：空調服での業務・作業

　弊社はスタッフに空調服を支給しており、本人の業務環境に応じて使用することを指示しております。

　※発火の恐れがある場所での使用については管理する建物の基準に沿って使用するようにしております。

　　また、宅内において使用する場合については風量を調整して利用するようにしております。

　　使用を控えてもらいたいなどお客様のご要望については担当スタッフへお申し付けください。

2：帽子の着用

　会社の制服ではありませんが、作業状態に応じて効果の高い帽子をスタッフが着用している場合があります。

　動いている場合：キャップなど　　留まった場合：麦わら帽など

3：休憩時間以外での適度な休憩

　炎天下では、こまめな水分補給、塩分補給など行うように指示しております。